Profesinis tobulėjimas

13 geriausių įgūdžių, kuriuos galite pridėti prie savo gyvenimo aprašymo (ir kaip juos įtraukti)


Šiuo metu Žemėje gyvena 7,8 milijardo žmonių - skaičius, kuris 2023 m. Palies 8 milijardus, ir 10 milijardų iki 2056 m.

Deja, darbo vietų skaičius nedidėja pakankamai greitai, kad neatsiliktų nuo augančio gyventojų skaičiaus.

Be to, statistika rodo, kad Greičiausiai 174 milijonai žmonių yra bedarbiai visame pasaulyje iki 2020 m. pabaigos.

Ieškantiems darbo yra didžiulė konkurencija, o ieškant darbo gali būti sunku rasti tinkamas galimybes.

Daugelis darbdavių gauna tūkstančius prašymų įsidarbinti, ir dėl laiko trūkumo neįmanoma nė iš jų poruotis. Taigi šiuolaikinės įmonės naudoja sistemą, vadinamą Pareiškėjo sekimo sistema.

Iš pradžių darbdaviai pasirenka gyvenimo aprašymus, kuriuose rodomi teigiami konkrečių raktinių žodžių įvertinimai, nesvarbu, kokie jie gali būti nesvarbūs.

Dėl šios priežasties daugelis susijusių kandidatų atmetami tiesiai, nes juose nėra reikiamų raktinių žodžių.

Štai kodėl sukuriant tinkamą gyvenimo aprašymą nebėra paprasta užduotis.

Šis vadovas apims geriausius įgūdžius, kuriuos galite pridėti prie savo gyvenimo aprašymo, kad šiais metais gautumėte daugiau darbo galimybių. Šiame įgūdžių sąraše yra tai, ką įtraukti į savo gyvenimo įgūdžių atnaujinimo skyrių, kad galėtumėte pereiti nuo darbo paskelbimo iki įsidarbinimo.

Pradėkime.

Kokie yra geriausi atnaujinimo įgūdžiai?

Įvairių pramonės šakų įgūdžiai ir reikalavimai labai skiriasi. Pavyzdžiui, jūsų rinkodaros įgūdžiai gali būti nenaudingi, jei rašysite programinės įrangos įmonės kodą. Panašiai jūsų kompetencija operacijų valdymo srityje gali būti nesvarbi vaidmeniui valdant prekės ženklą.

Štai kodėl jūs turite tiksliai žinoti, ko reikia pramonei, kokie raktiniai žodžiai yra tinkamiausi kiekvienam darbo aprašymui ir kaip svarbūs jūsų geriausi įgūdžiai.

Tai skirsis įvairiose pramonės šakose.

Tačiau yra darbo įgūdžių, kurių gali prireikti kiekvienoje pramonės šakoje. Jie padeda užtikrinti, kad prisitaikysite, palaikysite ir klestėsite bet kokioje darbo aplinkoje ir lipate korporacijos kopėčiomis.

Tai yra „minkšti įgūdžiai“ ir „sunkūs įgūdžiai“.

Minkšti įgūdžiai ir sunkūs įgūdžiai.

Sunkūs įgūdžiai paprastai yra kiekybiškai įvertinti, pvz., Jūsų sugebėjimas išspręsti matematikos problemas, rašyti kodą „JavaScript“, HTML ar CSS, paruošti kurso scenarijus ir dar daugiau. Jie yra mokomi, ir jūs galite juos įgyti praktikuodami.

Kita vertus, švelnūs įgūdžiai yra nematerialūs. Daugeliu atvejų jūs negalite jų išmokyti. Pavyzdžiai yra bendravimo įgūdžiai, biuro etiketas, gelinimas su bendradarbiais ir kita.

Čia yra keletas iš reikalingiausi minkštieji ir sunkiausi įgūdžiai pagal „LinkedIn Learning“:

Kartais, tinkamai parodžius įgūdžių skyrių savo gyvenimo aprašyme, visa tai gali pakeisti.

Be to, yra daug sunkių ir minkštų įgūdžių, kurie yra paklausūs.

Čia yra 13 iš svarbiausių 2020 m.

Minkšti įgūdžiai.

1. Laiko valdymas.

Laiko valdymas yra vienas iš svarbiausių įgūdžių, ypač įmonės aplinkoje. Turėsite susitikti su klientais, valdyti komandos susitikimus, planuoti paskyrimus, iš anksto nustatytus terminus pristatyti į užduotis ir pasiekti savo dienos tikslus.

Bet biure yra tik 24 valandos per dieną ir 8-9 valandos.

Čia laiko valdymas tampa esminiu įgūdžių rinkiniu ir yra bruožas, kuriuo žavisi kiekviena pramonė. Jei nesuvaldysite savo laiko efektyviai ir rezultatyviai, greičiausiai atsiliksite nuo visų savo darbų.

Pabrėžę savo sugebėjimą valdyti laiką, jūs iškart išsiskirsite iš konkurentų. Kiekvienas verslas dirba nustatytu terminu ir jam reikalingi darbuotojai, galintys dirbti griežtu grafiku.

Treniruokitės, kad nustatytumėte užduočių prioritetus, ir naudokite sistemas, kad pasiektumėte geriausią rezultatą.

Imk Eizenhauerio sistema, pavyzdžiui:

Atsižvelgiant į skubumą ir svarbą, jūsų užduotis reikia suskirstyti į keturis pagrindinius kvadrantus. Natūralu, kad tai leidžia geriau planuoti laiką ir padeda sumažinti stresą.

Gebėjimas pademonstruoti laiko valdymo įgūdžius naudojantis tokiomis sistemomis papildo kandidato apeliaciją.

Kaip į savo gyvenimo aprašymą įtraukti laiko valdymą?

Galite rasti daug puikių atnaujinkite pavyzdžius kurie siūlo rekomendacijas ir kaip į savo gyvenimo aprašymą įtraukti tam tikrus elementus. Pvz., Būtinai įtraukite įgūdžių sąrašą visada įtraukite lengvai skaitomus ženklų taškus. Į savo gyvenimo aprašymą įtraukkite į veiksmus orientuotus raktinius žodžius, kad pasiektumėte geriausių rezultatų, pvz .:

1. Galimybė deleguoti užduotis.

  • Galite pabrėžti savo sugebėjimą perduoti užduotis, kad būtų užtikrintas kelių tikslų įgyvendinimas vienu metu
  • Tai taip pat pabrėžia jūsų sugebėjimą nustatyti kiekvieno darbuotojo potencialą ir atitinkamai paskirstyti pareigas bei pareigas

2. Susitelkimas.

  • Kalbėkite apie savo sugebėjimą sutelkti dėmesį į užduotą užduotį
  • Tai taip pat pabrėžia tai, kad nesistengiate padaryti per daug dalykų vienu metu, o pirmiausia susitelkite ties svarbiausia ir skubiausia užduotimi.
  • Čia taip pat galite kalbėti apie tai, kaip sutelkiate dėmesį į kiekvieną užduotį, užtikrindami, kad vėliau neturėsite tam skirti laiko dėl netyčinės klaidos

3. Tikslo nustatymas.

  • Kalbėkite apie tai, kaip jūs suskaidote užduotis į mažas dalis ir išsikelkite tikslus sau ir komandai
  • Trumpai papasakokite, kaip užduotys, suskirstytos į mažus tikslus, gali padėti jas greičiau atlikti, sustiprinti pasitikėjimą savimi ir padėjo jums praeityje.

4. Organizacijos įgūdžiai.

  • Atkreipkite dėmesį į tai, kaip jums patinka išlaikyti švarią ir organizuotą darbo vietą
  • Kelių užduočių atlikimas ir daugybės skirtingų sudėtingų užduočių valdymas vienu metu yra geri įgūdžiai, kuriuos galite įtraukti į savo gyvenimo aprašymo skyrių

5. Gebėjimas nustatyti svarbias užduotis prioritetais.

  • Pabrėžkite savo sugebėjimą suprasti užduočių skubumą ir aiškiai išdėstykite jų prioritetus

2. Lyderystės savybės.

Didžiąją laiko dalį darbo vietoje jūsų vyresnysis paskirstų jums darbą ir duotų iš anksto nustatytus tikslus. Jūs turite išsiaiškinti, kaip galite dirbti kaip komanda ir gauti darbą.

Štai kur jums reikia žvaigždžių lyderio savybės.

Kai komandos moralė prasta, tikras vadovas gali viską pakeisti darbo vietoje.

Įmonės labai reikalauja darbuotojų, kurie gali vadovauti iš priekio, vairuoti komandą, daryti teigiamą įtaką bendradarbiams ir laikytis terminų.

Paprastai būna keturi vadovavimo stiliaibūtent palaikymas, delegavimas, instruktavimas ir vadovavimas.

Geriausi lyderiai yra tie, kurie patenka į S2 („Coaching“) kategoriją.

Kaip į savo gyvenimo aprašymą įtraukti lyderystės savybes?

Norėdami pabrėžti savo vadovavimo įgūdžius, galite pasinaudoti daugybe atnaujinimo kūrimo įrankių.

Pvz., Galite tiesiog pasirinkti šabloną pagal Drobė kuris naudoja tinkamus raktinius žodžius savo lyderystės įgūdžiams pademonstruoti:

Atnaujinkite statybinius įrankius Kaip Drobė pateikite daugybę šablonų, kurie iš anksto sukurti su tinkamais raktiniais žodžiais pagal jūsų įgūdžių rinkinį.

Kai kurios pagrindinės jo savybės:

  • Joje yra daugiau nei 6000 atnaujinimo šablonų, pagrįstų konkrečiomis pramonės šakomis ir įgūdžių rinkiniu
  • Siūlomas didelis spalvų, šrifto ir išdėstymo pritaikymas
  • Norėdami spustelėti informaciją, spustelėkite ir sukurkite langelius

Štai keli raktiniai žodžiai, kurie gali padėti pabrėžti jūsų lyderystės galimybes:

1. Gebėjimas mokyti ir auklėti.

  • Kalba apie savo sugebėjimus ir patirtį mokant ir auklėjant savo komandos narius
  • Pabrėžia jūsų norą vadovauti komandai ir gali būti įtrauktas į jūsų patirties skyrių

2. Lankstumas.

  • Šį žodį sakinyje galite naudoti taip, kad jis paaiškintų, kaip lanksčiai žiūrite į savo darbą ir galite nukreipti iš priekio
  • Paaiškinti, kaip norite prisiimti ilgalaikius įsipareigojimus, verta įtraukti į įgūdžių skyrių

3. Rizikuojantis asmuo.

  • Pabrėžiama, kaip jūs prisiimate ar prisiėmėte apskaičiuotą riziką darbo vietoje

4. Komandos statytojas.

  • Tai paaiškina jūsų sugebėjimą pasirinkti tinkamus darbuotojus, kad būtų sukurta atsakinga ir atsakinga komanda
  • Čia taip pat galite pabrėžti ankstesnę tokią patirtį tiek akademiniame, tiek profesiniame gyvenime

5. Laiko valdymas.

  • Tai nurodo, kaip jūsų laiko valdymo įgūdžiai gali padėti atlikti darbą
  • Nepamirškite trumpai paaiškinti, kaip galite pasiskirstyti darbus, perduoti užduotis ir įsitikinkite, kad visi komandos nariai įvykdo savo tikslus

3. Bendravimo įgūdžiai.

Tinkami bendravimo įgūdžiai yra labai svarbūs norint atlikti darbą bet kurioje darbo vietoje. Ir jūs negalite tiesiog išmokyti šio įgūdžio niekam - turite jį lavinti laikui bėgant.

Jei norite efektyviai mąstyti, bendradarbiauti, teikti grįžtamąjį ryšį ir deleguoti užduotis, turite turėti puikius bendravimo įgūdžius.

Be to, dinaminėje darbo aplinkoje turite būti aktyvus klausytojas ir mokėti lengvai suprasti savo užduotis. Tai taip pat padeda suformuluoti savo mintis ir reaguoti.

Sudėtinga dirbti su bendradarbiais ar darbuotojais, kurie nemoka skaityti tarp eilučių ir reikalauja, kad tu tą patį dalyką paaiškintum kelis kartus.

Darbo vietoje retai dirbsi vienas. Jei tinkamai nebendrausite, retai kada atliksite bet kokį darbą.

Taigi, turintys stiprius bendravimo įgūdžius, greitai susiduria su darbdaviais iš įvairių pramonės sričių.

Norėdami įrodyti, čia yra keletas iš: reikalingiausi įgūdžiai pradinio lygio pozicijoms:

Kaip į savo gyvenimo aprašymą įtraukti bendravimo įgūdžius?

Savo gyvenimo aprašyme būtina pridėti į veiksmus orientuotus žodžius, kad būtų parodyti puikūs bendravimo įgūdžiai.

Čia yra keletas raktinių žodžių, kuriuos galbūt norėsite pridėti:

1. Aktyvus klausymasis.

  • Tai pabrėžia jūsų sugebėjimą klausytis, ką žmonės sako, o ne tik juos girdėti
  • Pabandykite parodyti, kaip galvojate savarankiškai, suprantate ir reaguojate į savo bendraamžius

2. Viešas kalbėjimas.

  • Savo gyvenimo aprašyme atkreipkite dėmesį į viešą kalbėjimą. Čia taip pat galite pabrėžti savo ankstesnius viešus adresus

3. Konstruktyvus kritika.

  • Tai labai geidžiamas bruožas. Pabrėžkite, kaip galite konstruktyviai kritikuoti savo komandos draugus ir bendraamžius bei parodyti juose geriausius dalykus
  • Paminėkite, kaip jūs tai taip pat priimate ir kaip tai padarė jus geresniu darbuotoju jūsų įgūdžių atnaujinimo skyriuose

4. Tarpasmeninis bendravimas.

  • Pabrėžkite savo tarpasmeninius įgūdžius, tokius kaip pasitikėjimas savimi, darbo etika, santykių valdymo patirtis ir imlumas atsiliepimams

5. Bendravimas vietoje

  • Čia galite pabrėžti savo gerai mokančių kalbų mokėjimą ir vartoti tokius žodžius kaip „ekspertas“, „profesionalas“ ir „adeptai“.
  • Susikoncentruokite į tai, kaip jūsų bendravimo įgūdžiai privertė jus labiau kreiptis į ankstesnes organizacijas

4. Motyvacija ir gebėjimas imtis iniciatyvos.

Darbo vieta kartais gali nualpti. Ilgos darbo valandos, per dideli tikslai, griežti terminai ir nuovargis net pačius įdomiausius darbus gali paversti namų ruoša.

Būtent tada reikia iniciatyvos ir motyvacijos savimi. Darbuotojai, kurie gali imtis iniciatyvos, išlaikyti motyvaciją ir padėti kitiems atsikratyti streso ir nuobodulio, yra tikras bet kurios įmonės turtas.

Šiems darbuotojams nereikia priežiūros patarimų, jie gerai žino savo darbą ir yra labai motyvuoti dirbti siekdami visų tikslų. Jie peržengia savo tikslus ir bando juos „užmegzti“.

Be to, šie darbuotojai pasižymi puikiais darbo etikos ir problemų sprendimo įgūdžiais.

Štai vienas iš būdų, kaip išlaikyti motyvaciją:

Tokios sistemos padeda valdyti iniciatyvą ir motyvaciją darbo vietoje.

Galite išskirti savo iniciatyvos bruožą, naudodamiesi skirtingais įrankiais.

Imk Tęskite.io, pavyzdžiui:

Tęskite.io padeda atkurti profesionalius šablonus, susidedančius iš tipiškų darbdavių ieškomų „atnaujinimo taisyklių“, ir atkreipti dėmesį į jūsų įgūdžius:

Šis įrankis gali:

  • Siūlykite platų paprastų, kūrybingų ir profesionalių šablonų pasirinkimą
  • Siūlykite didelį pritaikomumą su daugybe šriftų ir spalvų
  • Taip pat siūlo nemokamą pagrindinių funkcijų planą

Kaip į savo gyvenimo aprašą įtraukti iniciatyvą, įgyjančią įgūdžius?

Štai kaip galite naudoti konkrečius taškus norėdami pabrėžti savo iniciatyvos kokybę:

1. Savanorystė vaidmenims.

  • Paminėkite, kad jūs einate ne tik už savo numatytą darbą ir esate savanoriškas vaidmenims
  • Pabrėžkite, kad norite pakeisti savo darbo vietą

2. Išspręskite konfliktus.

  • Galite paryškinti atvejus, kai jūs ėmėtės spręsti problemas ankstesnėse darbo vietose

3. Dalinkitės kreditu.

  • Paminėkite, kaip suprantate, kad kiekvienas komandos narys yra svarbus
  • Paaiškinkite, kaip suprantate, kad reikia dalytis kreditais už gerai atliktą darbą, ir paaiškinkite atvejus, kai darėte tą patį

4. Būti ryžtingais.

  • Pabrėžkite, kaip galite būti ryžtingi, ir paminėkite atvejus, kai buvote ryžtingi darbe

5. Protų šturmas.

  • Paaiškinkite, kaip galite smeigti idėjas ir padėjote ankstesnėms organizacijoms

5. Prisitaikymas ir lankstumas.

Prisitaikymas reiškia galimybę keistis atsižvelgiant į aplinką, įskaitant jūsų darbo sritį. Kai jis naudojamas darbo vietoje, tai gali reikšti, kad esate atviras naujovėms, radikalioms idėjoms ir pakeitimams.

Nors prisitaikymas dažniausiai yra ilgalaikis, lankstumas labiau trumpalaikis.

Darbuotojas, kuris gali prisitaikyti, taip pat gali:

  • Kelios užduotys
  • Skirkite prioritetus, deleguokite ir atlikite darbus laiku
  • Rodyti teigiamą požiūrio pokytį

Sparčiai keičiantis darbo vietos dinamikai, darbdaviai daugiausia dėmesio skiria žmonėms, kurie gali gauti darbą. Tai reiškia, kad vis daugiau dėmesio skiriama lankstumui ir pritaikomumui darbo vietoje.

Verslo atstovai siekia aukštesnio darbo pertvarkymo lygio ir panašių terminų darbo praturtinimas, darbo išplėtimas ir darbo rotacija pamažu įgauna trauką.

Įrodytas gebėjimas spręsti iššūkius darbo vietoje ir noras būti lanksčiam ir pritaikomam darbe yra bruožai, kurių šiandien darbdavys ieško potencialiems darbuotojams.

Kaip į savo gyvenimo aprašymą įtraukti pritaikymo ir lankstumo įgūdžius?

Čia yra keletas terminų, kuriuos reikia įtraukti į savo gyvenimo aprašymą:

1. Atvira naujoms tendencijoms.

  • Pabrėžkite, koks esate atviras naujoms tendencijoms, idėjoms ir iššūkiams darbo vietoje ir kaip tai daro jus geresniu darbuotoju

2. Aukštas reguliuojamumas.

  • Tai pabrėžia jūsų prisitaikymą ir norą spręsti naujus iššūkius

3. Problemų sprendimas.

  • Naudokite šį terminą ir paaiškinkite savo teigiamą požiūrį į problemas ir tai, kaip jus suvokia ir įgyvendina sprendimai

4. Gebėjimas valdyti slėgį.

  • Tai pabrėžia jūsų sugebėjimą patirti spaudimą ir dirbti stresinėse situacijose. Čia galite trumpai paaiškinti, kaip darbas per nustatytą terminą pagerina jūsų rezultatus

5. Pripažinkite kitus.

  • Pabrėžkite, kaip gerai galite dirbti komandose, ir pirmieji pripažinkite kitų pastangas
  • Pabrėžkite, kaip tikite dalijantis kreditu ir kaip tai darėte praeityje

6. Kultūra.

  • Tai paaiškina, kaip jūsų prisitaikymas ir lankstumas paverčia jus vertybe darbo vietoje
  • Čia taip pat galite nurodyti, kaip galite nepriekaištingai įsilieti į konkrečią įmonę, prie kurios norite prisijungti
  • Pabrėžkite terminą „tinka kultūra“ ir tai, kaip jūsų karjeros tikslai atitinka įmonės misiją ir viziją

6. Kūrybiškumas ir naujovės.

Kūrybiškumas darbo vietoje padeda į problemas pažvelgti kitaip. Be to, tai gali padėti rasti naujus sprendimus ir suteikti esminės informacijos apie esminius sprendimų priėmimo procesus.

Kūrybingi mąstytojai yra darbuotojai, neapsiribojantys vien tik savo darbu ir bandantys inkubuoti, idėjas kurti, vertinti ir išbandyti naujas idėjas.

Jie nevengia vertinti idėjų rezultatų; jie galvoja apie tai, kaip juos įgyvendinti ir parduoti bei kaip tai gali padaryti teigiamą poveikį.

Darbdaviai vis dažniau kreipiasi į novatorius, kad verslas pritrauktų „Next Big Thing“ kulminaciją, ir jie šiandien yra labai geidžiami.

Remiantis statistika, kūrybiškumas yra vienas iš dešimties geriausių įgūdžių kad pasauliniai vadovai sako, kad būtina 2020 metams ir vėliau.

Be to, jei google „kūrybiškumas versle“ matysite daugiau nei 426 000 000 rezultatų.

Tai yra daug.

Tai rodo, kad kūrybiškumas ir inovacijos yra vieni iš paklausiausių bruožų, kurie gali padėti jums lengvai nusipirkti darbą.

Geriausias būdas sukurti gyvenimo aprašymą, kuris paryškintų „kūrybiškumą ir naujoves“, nes jūsų bruožai yra atnaujinimo kūrėjas.

Keletas geriausių variantų yra šie:

Daugelis šių įrankių padeda kurti patrauklius gyvenimo aprašymus ir pateikiami su iš anksto nustatytais raktiniais žodžiais, kurie leidžia išsiskirti ir išryškinti geriausius bruožus, įskaitant kūrybiškumą ir naujoves.

Kai kurios šių įrankių funkcijos:

  • Siūlo tūkstančius šablonų, pagrįstų pramonės šakomis, jūsų reikalaujamais įgūdžiais ir kt
  • Siūlo milijonus vaizdų ir piktogramų
  • Leidžia lengvai pridėti grafikos

Kaip į savo gyvenimo aprašymą įtraukti „Kūrybiškumą ir naujoves“?

Štai pavyzdys, kaip galite išryškinkite terminą „NaujovėsSavo gyvenimo aprašyme:

Čia yra keletas terminų, kuriuos reikia naudoti savo gyvenimo aprašyme:

1. Sukurkite minčių žemėlapius.

  • Paminėkite, kad žinote, kaip galite mąstyti naudodamiesi minčių žemėlapiais
  • Pabrėžkite minčių žemėlapių naudojimo praeityje pavyzdžius

2. Atlikite pertvarkymą.

  • Paaiškinkite, kaip galite naudoti pertvarkymą, kad vaizduotumėte problemas, situacijas, santykius kitu kampu

3. Eksperimentavimas.

  • Paminėkite, kaip nebijote eksperimentuoti, kad gautumėte atsakymus
  • Pabrėžkite, kaip jūs išsprendėte problemas eksperimentuodami

4. Skirtingas mąstymas.

  • Trumpai paaiškinkite, kaip skirtingas mąstymas gali sukurti kitokį požiūrio tašką nei konvergencinis mąstymas

7. Bendradarbiavimas ir komandinis darbas.

Tai, kaip gerai dirbate komandose, grupėse ir partneryste, yra esminiai dalykai.

Pirmasis žingsnis yra parodyti savo gyvenimo aprašyme, kad tikrai galite dirbti komandoje ir efektyviai bendradarbiauti.

Bendrovės aplinka yra greita ir daugialypė.

Jei turite įgyvendinti visus savo tikslus per nustatytą laiką, negalite pamiršti bendradarbiavimo ir komandinio darbo.

Be to, Bendradarbiavimas gali vykti tarp konkrečių komandos narių (komandos viduje) ir tarp skirtingų komandų (tarp komandų).

Išteklių, atsakomybės ir patirties paskirstymas bei apribojimas komandoms padaro būtiną bendradarbiavimą darbo vietoje. Komandinis darbas yra pagrindinis bet kurios organizacijos sėkmės pagrindas, tačiau tai nėra lengva.

Štai kodėl žmonės, kurie demonstruoja gebėjimą bendradarbiauti, yra labai paklausūs darbo vietose.

Kaip į savo gyvenimo aprašymą įtraukti „Bendradarbiavimą ir komandinį darbą“?

Čia yra keletas terminų, kuriuos galite naudoti norėdami pabrėžti savo bendradarbiavimo dvasią:

1. Empatiškas.

  • Parodykite savo sugebėjimą įsijausti į komandos narius ir dirbti pagal tikslus, taip pat ekstremaliomis situacijomis
  • Paminėkite, kaip jūs visada pasiruošęs trokšti komandos nario

2. Kantrybė.

  • Visi komandos nariai nėra vienodi. Kai kurie surinks detales greičiau nei kiti. Pabrėžkite savo sugebėjimą būti kantriu ir prisitaikyti prie kitų bei dirbti kaip komanda

3. imasi iniciatyvų.

  • Pabrėžkite savo parodytą iniciatyvos istoriją dirbant grupėje
  • Pabrėžkite, kaip galėtumėte vadovauti komandos projektui, kad jis būtų baigtas
  • Pabrėžkite praeities atvejus, kai ėmėtės iniciatyvos

4. Patikimumas.

  • Pademonstruokite, kaip galite padėti įgyti pasitikėjimą komandos nariais ir sukurti palankią darbo aplinką
  • Paaiškinkite, kaip pagerėja jūsų darbo etika, kai komandos nariai pasikliauja jumis

5. Darbo pasidalijimas

  • Pabrėžkite savo sugebėjimą padalyti darbą pagal išteklius ir kompetenciją, o tai padeda efektyviai atlikti užduotis

Sunkūs įgūdžiai.

8. Užsienio kalbos mokėjimas.

Pasaulis tampa vis mažesne vieta, nes dauguma kompanijų dabar tampa globalios. Programinės įrangos įmonių ir statybų firmų darbuotojams, atestuotiems buhalteriams, archeologams, duomenų mokslininkams, statistams ir daugeliui kitų specialistų dabar reikia reguliariai keliauti į užsienį.

Kai kurie net turi persikelti kelis mėnesius, net metus.

Didėjant verslo galimybėms užsienio vietose, darbdaviai dabar renkasi kandidatus, kurie turi standartinius įgūdžius ir moka užsienio kalbas.

Šie kandidatai gali atlikti savo, kaip kvalifikuotų darbuotojų, pareigas ir padėti užpildyti komunikacijos atotrūkį tarp verslo ir vietos gyventojų.

Taigi labai pageidautina mokėti tokias kalbas kaip prancūzų, ispanų, vokiečių, portugalų, mandarinų, japonų, rusų, arabų ir hindi.

Čia yra keletas labiausiai dažniausiai studijuojamos užsienio kalbos:

Nors tai yra didelis įgūdis, kurį turite turėti, jūs taip pat turite jį tinkamai paryškinti.

Tęsti statybininkas kaip Zety gali padėti jums tai padaryti.

Tai profesionalus gyvenimo aprašymo kūrėjas, kuris gali atlikti darbą vos spustelėjęs ir padėti sukurti patrauklų gyvenimo aprašą.

Štai ką jis siūlo:

  • Daugiau nei 20 gyvenimo aprašymų, titulinio puslapio ir CV šablonų
  • Siūlo priemonių rinkinius, skirtus plačiam pritaikymui
  • Platus piktogramų, spalvų ir šriftų pasirinkimas
  • Integruota lanksti teksto rengyklė, skirta gramatinėms klaidoms pašalinti

Kaip į savo gyvenimo aprašymą įtraukti „užsienio kalbos mokėjimą“?

Stai keleta fragmentai iš pavyzdžio atnaujinti tai gali padėti:

Štai keli raktiniai žodžiai, kurie gali padėti išsiskirti:

1. Žinomos užsienio kalbos.

  • Paminėkite kalbą (-as), kurią žinote
  • Paaiškinkite savo norą kalbėtis tomis kalbomis

2. Kalbos mokėjimas.

  • Nepamirškite paminėti savo įgūdžių
  • Tai gali būti pradedantysis, ekspertinis ar profesionalus

3. Naudokite užsienio kalbą greito darbo aplinkoje.

  • Pabrėžkite, kaip galite padėti verslui naudodamiesi kalba dinamiškoje ir greito darbo aplinkoje
  • Pabrėžkite norą tinkamai panaudoti savo patirtį
  • Paminėkite visus ankstesnius atvejus, kai jūsų kalbos mokėjimas buvo naudingas

4. Pasitelkiama komanda / kompetencija.

  • Paminėkite atvejus, kai padidėjote ir naudojote užsienio kalbų mokėjimą reiklioje profesinėje situacijoje

9. Socialinės žiniasklaidos ekspertizė.

Aplink 4,3 milijardo žmonių naudojasi socialine žiniasklaida pasaulyje sudaro apie 40% visų pasaulio gyventojų.

Be to, virš 77% mažų įmonių naudojasi socialine žiniasklaida už jų reklamą, rinkodarą, pardavimus ir kita.

Tai savaime yra didelė bet kokio verslo rinka.

Todėl kiekvienas darbdavys šiandien ieško potencialių darbuotojų, išmanančių socialinę mediją. Tai gali būti skaitmeninės rinkodaros įgūdžiai, galimybė padidinti matomumą ir sudominti klientus.

Jei turite šiuos įgūdžius, rasite daugybę potencialių darbdavių, norinčių jus iš karto pasamdyti.

Tinkami atnaujinimo įrankiai, tokie kaip „VisualCV“ gali jums čia padėti.

Štai „VisualCV“ pavyzdinis šablonas, pabrėžiantis socialinės žiniasklaidos įgūdžius:

Keli svarbiausi šio įrankio akcentai:

  • Gaunate platų šablonų, šriftų, spalvų asortimentą
  • Gaukite nemokamą gyvenimo aprašymo apžvalgą
  • Griežta duomenų privatumo kontrolė
  • Stebina jūsų apžvalgos žiūrovus su analitinėmis ataskaitomis

Kaip į savo gyvenimo aprašymą įtraukti „socialinės žiniasklaidos ekspertizę“?

Jei norite, kad jūsų įgūdžiai šioje srityje išsiskirtų, naudokite kelis iš šių raktinių žodžių:

1. Klientų įtraukimo ekspertizė.

  • Paminėkite savo patirtį tvarkant kelias paskyras ir įtraukiant klientus
  • Pabrėžkite atvejus, kai jūsų klientų įsitraukimas buvo naudingas ankstesnėms organizacijoms
  • Pateikite klientų įsitraukimo būdo pavyzdžius

2. Duomenų analizės kvalifikacija.

  • Paminėkite savo žinias apie duomenų analizę
  • Pabrėžkite, kaip jį naudojote ankstesnėse organizacijose
  • Paaiškinkite, kaip sekėte metriką ir padėjote pagerinti našumą

3. Geresnis matomumas.

  • Paaiškinkite, kaip pagerėjote socialinių paskyrų, su kuriomis dirbote, matomumą
  • Jei įmanoma, parodykite skaičiais

4. Klientų aptarnavimas.

  • Paminėkite, ar kada nors susisiekėte su klientais per savo ankstesnes organizacijas per socialinius tinklus
  • Jei turite, kokias problemas išsprendėte

5. Socialinės medijos rinkodara.

  • Paminėkite, jei kada bendravote su klientais, norėdami sukurti savo prekės ženklą, paskatinti svetainės lankomumą ar padidinti pardavimus

10. Projektų valdymas.

Kiekvienam verslui gali pritrūkti išteklių. Taip yra todėl, kad ištekliai yra riboti ir visi konkuruoja dėl pyrago gabalo.

Daugelis įmonių platina ribotus išteklius domenuose, o darbuotojai dirba su tais ištekliais, siekdami geriausių rezultatų.

Todėl bet kokiam verslui būtina užtikrinti tinkamą išteklių paskirstymą - tai yra projekto vadovų užduotis.

Darbuotojai gerai išmanantis projektų valdymą turėtų sugebėti atlikti šias užduotis:

  • Suplanuokite išteklius
  • Tvarkykite projekto problemas ir rizikuokite
  • Stebėkite pažangą
  • Atlikite dokumentaciją ir ataskaitas
  • Tvarkykite laiką ir biudžetą

Natūralu, kad tokie darbuotojai šiandien labai geidžiami.

Jei ieškote vaidmens projektų valdyme, įsitikinkite, kad jūsų gyvenimo aprašyme yra teisinga informacija. Sukurti CV su „CakeResume“ gali padėti jums tai padaryti.

Štai pavyzdys:

Kaip į savo gyvenimo aprašymą įtraukti „Projektų valdymą“?

Jei norite atkreipti dėmesį į savo patirtį projektų valdymo srityje, galite naudoti šiuos raktinius žodžius / pabrėžti šiuos dalykus:

1. Pabrėžkite savo laipsnį.

  • Jei turite projekto valdymo laipsnį, būtinai pažymėkite jį

2. Sėkmingai valdomi projektai.

  • Paminėkite projektus, kuriuos sėkmingai valdėte ankstesnėse organizacijose
  • Paaiškinkite bet kurią projektų valdymo programinė įranga kuriuos jūs jau naudojote, taip pat jei gerai išmanote „Microsoft Office Suite“ produktus, įskaitant „Word“, „Excel“, „PowerPoint“ ir kt.
  • Taip pat galite pridėti bet kokius finansinius įrankius, kuriuos naudojote, pvz., „QuickBooks“, jei darbas yra finansų pramonėje

3. Paminėkite savo įgūdžius įvairiose projektų valdymo sistemose, tokiose kaip „Tiesiog laiku“.

  • Darbdaviai projektų valdymui teikia pirmenybę techniniam asmeniui
  • Galite pabrėžti savo patirtį operacijų valdymo srityje, pvz., „Just in Time“, „ABC“ klasifikavimas, atsargų tvarkymas, atsargų planavimas ir kita

4. Naudokite tokius terminus kaip „atsakomybė ir nuosavybė“.

  • Darbdaviai teikia pirmenybę kandidatams, kurie nori prisiimti atsakomybę ir atsakomybę už savo veiksmus
  • Pabrėžkite, kaip galite prisiimti atsakomybę ir atsakomybę už bet kokią užduotį

11. Kompiuterių technologijos ir programavimo kalbos.

Šioje skaitmeninėje eroje kompiuterius naudojame visais gyvenimo būdais, įskaitant archeologinius tyrimus, inžinerinį projektavimą ir kt.

Todėl galima drąsiai teigti, kad darbinės kompiuterių žinios yra viena iš svarbiausių profesinės patirties dalių (ir tai gali padėti atnaujinti rašymą).

Tačiau užimtumo ribose dirbančių kandidatų, turinčių kompiuterinių technologijų žinių ir mokančių programavimo kalbas, skaičius kompiuterių programinės įrangos pramonėje vis dar yra gana mažas.

Darbdaviai pirmenybę teikia kandidatams, turintiems išsamių kompiuterinių mokslų žinių, nepriklausomai nuo to, kurioje pramonės srityje jie dirba.

Norėdami išsiskirti iš minios, galite naudoti „CV“ statytoją, pvz Kickresume pabrėžti savo programavimo įgūdžius.

Šis įrankis gali padėti per kelias minutes sukurti standumo aprašą, motyvacinį laišką ir asmeninę svetainę.

Kai kurios šio įrankio funkcijos:

  • Pateikia daugiau nei 50 ATS parengtų dizainerių gyvenimo aprašymo šablonų
  • Pasirinkite iš 20 000 iš anksto parašytų frazių daugiau nei 3 200 pareigybių pavadinimų
  • Daugiau nei 100 atnaujintų pavyzdžių studijuoti
  • Parašykite savo gyvenimo aprašymą tokiomis kalbomis kaip arabų ir mandarinų

Štai pavyzdys atnaujinti:

Kaip į savo gyvenimo aprašymą įtraukti „kompiuterių technologijas ir programavimo kalbas“?

Čia yra keletas raktinių žodžių ir perduodamų įgūdžių, kuriuos galite įtraukti, kad gautumėte „darbdavių“ taškus:

1. Žinomos kalbos.

  • Paminėkite visas jūsų žinomas programavimo kalbas ir mokėkite

2. Baigti projektai.

  • Paminėkite ankstesnius projektus, kuriuos baigėte su ankstesniais darbdaviais
  • Pabrėžkite jūsų naudojamas kalbas

3. Padėjo rašyti kodą.

  • Paminėkite atvejus, kai padėjote parašyti ir vykdyti sunkius kodo fragmentus
  • Paaiškinkite, kaip tai padėjo jūsų darbdaviui naudojant unikalius kompiuterio įgūdžius

4. Atliktos galimybių studijos.

  • Paminėkite atvejus, kai panaudojote savo įgūdžius tirdami projekto įgyvendinamumą

5. Įgyvendinimo sprendimas.

  • Pabrėžkite atvejus, kai nusprendėte, ar įmanoma įgyvendinti programą, ar ne
  • Paaiškinkite, kaip techniniai įgūdžiai padėjo jūsų organizacijai naudojant metriką, kuriant atsarginę kopiją

12. Statistinė analizė ir duomenų gavyba.

Remiantis statistika, iki 2017 m. Pabaigos skaitmeninėje visatoje buvo 2,7 duomenų bazės. O iki 2020 m. Pabaigos 1,7 megabaito duomenų bus sukurtas per sekundę kiekvienam planetoje gyvenančiam asmeniui.

Žvelgiant į perspektyvą, per metus yra 31 536 000 sekundžių, o Žemėje gyvena daugiau nei 7,5 milijardo žmonių.

Duomenų kiekis yra milžiniškas, ir planetoje nėra pakankamai kvalifikuotų žmonių, kad juo pasinaudotų.

Šiuolaikinės technologijos, tokios kaip duomenų gavyba, teksto gavyba, sentimentų analizė ir statistinė analizė, tampa populiarios, kad būtų galima panaudoti nepaprastai didelį kiekį duomenų.

Tu gali naudoti duomenų gavybą ir statistiką tiek daug esminių dalykų, įskaitant:

  • Išanalizuokite duomenis ir dabartines tendencijas
  • Studijuokite klientų požiūrį
  • Atlikite rinkos tyrimus
  • Surinkite verslo informaciją
  • Priimkite verslui tinkamus sprendimus

Kaip į savo gyvenimo aprašymą įtraukti duomenų analizės įgūdžius?

Jei turite šiuos įgūdžius, tik nusistatykite darbo vietą laiko klausimu.

Štai keli raktiniai žodžiai, kurie gali padėti palengvinti užduotį:

1. Atlikite duomenų vizualizaciją.

  • Paminėkite savo patirtį duomenų vizualizacijos srityje
  • Paminėkite įrankius, kuriuos gerai mokote, tokius kaip „Tableau“, „Grafana“, R, „Datawrapper“ ir kt.
  • Paaiškinkite, kaip juos naudojote ankstesniuose verslo parametruose

2. Atlikite kiekybinę analizę.

  • Čia galite pabrėžti, kaip anksčiau atlikote kiekybinę analizę ir kokius įrankius naudojote

3. Statistinės analizės įgūdžiai.

  • Paminėkite savo gilias darbo su statistiniais metodais žinias, įskaitant koreliaciją, regresiją, trapumą, kurtozę, ekstrapoliaciją ir kt.

4. Mokymasis naudotis mašinomis.

  • Paminėkite jums žinomus metodus, tokius kaip „Apriori“ algoritmas, „Random Forest“ technika, „Rekomendacijų“ sistema ir kt.
  • Paaiškinkite, kaip jūs jį naudojote ankstesnėse organizacijose prognozuotos analizės srityje

13. SEO / SEM rinkodara.

SEO / SEM mokėjimas yra dar vienas neabejotinas šių dienų įgūdis. Turėdami milijonus interneto svetainių, visi nori, kad jų svetainė išsiskirtų iš minios.

Statistika rodo, kad 93% visos internetinės patirties Pradėkite nuo paieškos variklio. Ir 75% interneto vartotojų niekada neperženkite pirmojo paieškos variklio rezultatų puslapio.

Aišku, kad verslas išsiskirtų šiame skaitmeniniame amžiuje, turite užtikrinti matomumą. Tai pasiekiama tik optimizavus paieškos variklius.

Štai kodėl daugelis darbdavių šiandien siekia atnaujinti įgūdžius, susijusius su skaitmenine rinkodara, klientų įsitraukimu, konsultacijomis prieš pardavimą ir dar daugiau. Štai kodėl šie kandidatai yra labai paklausūs.

Jei turite visus šiuos įgūdžius, galite lengvai nusileisti puikų darbą. Jums tiesiog reikia sutvarkyti savo gyvenimo aprašymą taip, kad jis padarytų maksimalų poveikį.

Kaip į savo gyvenimo aprašymą įtraukti „SEO / SEM rinkodarą“?

Štai atnaujinti Enhancv pavyzdį kuris išryškina visus reikiamus įgūdžių rinkinius ir raktinius žodžius, kurie padės nusileisti darbui SEO / SEM domene:

Štai keli raktiniai žodžiai, kurie gali padėti išsiskirti iš minios:

1. Atlikti SEO auditai.

  • Tai yra būtinas SEO rinkodaros specialistų įgūdis. Čia būtinai paminėkite, kaip atlikote SEO auditus įvairioms svetainėms

2. SEO patirtis per metus.

  • Paminėkite savo darbo patirtį SEO / SEM rinkodaroje

3. Atliktas SEO nuorodų kūrimas.

  • Trumpai paminėkite, kaip atlikote SEO nuorodų kūrimo užduotis
  • Pabrėžkite skaičius, susijusius su jūsų nuorodų kūrimo pastangomis
  • Paminėkite komandos, kuriai vadovavote / kurios dalimi buvote, stiprumą

4. Pasiekta padidėjusio eismo ir matomumo.

  • Paaiškinkite, kaip padėjote padidinti srautą, matomumą ir potencialius klientus
  • Nurodykite tikslų procentų padidėjimą
  • Taip pat galite paminėti raktinių žodžių reitingavimo pagerėjimą

5. Įrankių mokėjimas.

  • Paaiškinkite, kaip naudojote įrankius svetainės našumui stebėti
  • Paminėkite naudotus įrankius, pvz., „Google Analytics“

Santrauka.

Šių minkštų ir sunkių įgūdžių pranašumas yra tas, kad jie lieka su jumis amžinai, ir jūs galite juos naudoti visur, nepriklausomai nuo pramonės. Šie pagrindiniai įgūdžiai padeda pratęsti įmonės karjerą, augti kaip individualiam ir profesionaliam, sutikti naujų žmonių ir išmokti naujų metodų.

Nors jūsų pagrindiniai srities žinių reikalavimai gali keistis įvairiose pramonės šakose, šie svarbūs įgūdžiai padeda jums išspręsti bet kokią situaciją.

Kadangi yra daugybė kandidatų, besivaržančių dėl kiekvieno darbo skelbimo, išsiskirti tampa sudėtinga. However, including these skills in your resume will definitely improve your chances of at least getting a job interview with a hiring manager.

There are other specific skills employers look for that I didn't mention here.

Some very important soft skills and people skills are attention to detail, critical thinking, independence, conflict resolution, emotional intelligence, professionalism, corporate etiquette, stress management, the art of mediation, and troubleshooting.

Some of the most sought-after hard skills are teaching, design thinking, accounting and finance, business analytics, knowledge of economics, UI design, data presentation, cloud computing, copywriting, and database management.

It's impossible for an individual to master all of them.

What's important is knowing what your strong points are, acknowledging your knack for a specific job and industry, using the right resume building tools, and always playing to your strengths.