+
Generolas

12 geriausių itin sėkmingų inžinierių asmenybės bruožų


Tapti inžinieriumi niekada nebuvo lengva, o kiekviena disciplina turi puikių įgūdžių, o po jos tenka net didelė atsakomybė. Todėl, norėdami būti itin sėkmingu inžinieriumi, turite turėti tam tikrų minkštųjų įgūdžių ir asmenybės bruožų rinkinį, kurį aptarsime šiame straipsnyje.

Daugelis nori tapti inžinieriais, tačiau ne visiems suteikiama tinkama galimybė ir jie išsiugdė drąsos ir asmenybės bruožų, reikalingų norint pradėti tokią karjerą ir tapti itin sėkmingais. Kyla klausimas, ko reikia norint tapti vienu geriausių inžinierių ir kaip galima pasiekti šias elgesio savybes ir asmenybės bruožus, kurie būtų naudojami kaip pranašumas tarp kitų?

Daugelis iš mūsų yra susipažinę su bendrais techniniais ir valdymo įgūdžiais, kuriuos turėtų įgyti inžinierius. Taigi šiame straipsnyje sutelkime dėmesį tik į su žmonėmis susijusius įgūdžius, kurie dažniausiai yra lavinami per visą mūsų gyvenimą.

Itin sėkmingi inžinieriai paprastai dalijasi šiais 12 geriausių asmenybės bruožų

1. Patikimas

Tai yra vienas iš asmenybės bruožų, kurie laikui bėgant formuojami kartu su organizacijos nariais, įskaitant jūsų viršininką ir komandos narius. Jei organizacija kuriama pasitikėjimo dėka, projektai greičiausiai turės teigiamą rezultatą, nes komandos nariai dirba geriau kartu. Tai taip pat yra viena iš dažniausiai pasitaikančių ginčų komandoje priežasčių, dėl kurių žmonės vieni kitus palieka ar net išduoda.

2. Sąžiningas / tiesos sakymas

Kaip inžinierius, turėtumėte būti sąžiningi, net jei situacija jums nebus palanki, net jei tai yra skausminga spręsti ir net jei ji prieštarauja organizacijos poreikiams, norams, įsitikinimams ir ketinimams. Tai yra vienas pagrindinių asmenybės bruožų ir pats svarbiausias gero inžinieriaus darbas. Projektai dažniausiai žlunga nesąžiningai, nes kylančios problemos gali būti netinkamai išspręstos.

3. Aiškūs bendravimo įgūdžiai

Inžinieriai bendrauja su daugeliu žmonių, įskaitant tuos, kurie yra organizacijoje, ir klientus. Nepaprastai svarbu turėti aiškių bendravimo įgūdžių, nes jų reikia paaiškinti instrukcijas ir pateikti sprendimus bei problemas klientams ir komandos nariams. Be aiškaus bendravimo galimybė žlugti projekte yra labai didelė. Tai apima bendravimą raštu ir žodžiu. Taip pat svarbu pateikti informaciją išsamia, aiškia ir glausta kalba, kurią žmonės suprastų. Tai yra viena iš asmenybės savybių, kurią inžinieriai gali aktyviai tobulinti laikui bėgant.

4. Komandos žaidėjas / geri darbiniai santykiai / komandinis darbas

Niekas negali pats užbaigti projekto. Norint, kad tai būtų sėkminga, reikia dirbti komandos nariais. Tapdamas projekto vadovu, turi sugebėti paskatinti, įgalinti ir tobulinti komandos narius. Tai taip pat apima pavyzdį visiems, įskaitant viršininkus. Tai daroma gerai atliekant vadovo vaidmenį, efektyviai naudojant įmonės išteklius ir protingai išleidžiant biudžetus, gerai informuojant reikalingus žmones, įtraukiant biudžeto peržiūras ir gaires, gerai bendraujant su visais organizacijos nariais, palaikant žmones aplink jus ir pateikdami tikslią žinią su savo viršininkais ir klientais. Tai yra numeris vienas asmenybės bruožas, kuris prisidės prie jūsų sėkmės pereinant nuo inžinieriaus iki vadovo.

5. Atviras mąstymas / Didžiojo paveikslo matymas

Vienas iš svarbiausių tikro lyderio asmenybės bruožų yra jo požiūris į gyvenimą. Inžinierius turi sutelkti dėmesį ne tik į mažas problemas ar neatidėliotinus poreikius; Svarbu pamatyti bendrą vaizdą, pavyzdžiui, kaip projektas paveiks organizaciją gamybos, įrangos, komponentų naudojimo, biudžeto, šiuo metu turimų produktų ir išteklių naudojimo bei įmonės uždirbtų pajamų atžvilgiu. . Dalis yra pristatyti projekto planus ir numatyti gamybos prognozes. Štai kodėl projekto planų koregavimo ir pakeitimo atvejais svarbu būti atviram.

6. Mąstymas iš anksto / pasiruošimas netikėtiems

Tai yra vienas iš asmenybės bruožų, skiriantis keletą iš daugelio. Inžinieriui svarbu galvoti iš anksto ir nustatyti galimas problemas, kurios gali kilti, kad įvykus būtų lengviau išspręsti problemą. Taip pat reikia mokėti pamatyti ir pasinaudoti teikiamomis galimybėmis. Galvojant apie ilgalaikį jo poveikį ir kaip tai gali būti naudinga įmonei. Jei visada galvojate apie daugiau nei vieną sprendimą, tada jei pirmasis nepavyks, būsite pasirengęs įgyvendinti antrąjį.

7. Efektyvus rizikos valdymas

Projekto planai ne visada yra tobuli, todėl problemų gali kilti bet kada ir kažkas gali nepavykti. Tai apima veiksmus, kuriuos numatėte, ir tuos, kurių nenumatėte. Vienas iš retų sėkmingo inžinieriaus asmenybės bruožų yra veiksmingai suvaldyti šias rizikas ir užkirsti kelią jai pasikartoti. Sukurti ekspertų komandą, turinčią papildomų įgūdžių, bus gana naudinga.

8. Realių, tačiau iššaukiančių tikslų nustatymas

Normalu, kad vienas žmogus daro įspūdį visiems, ypač jei turite planų įgyti aukštesnę poziciją, tačiau kuriant per ambicingus planus, to nebus geriau. Tokie projektai galiausiai sukeltų prastus arba neišsamius rezultatus. Tai nėra naudinga tiek įmonei, tiek inžinieriui. Projektų tikslai turi būti konkretūs pasiekiami ir išsamūs, o jų iššūkiai turi būti pakankamai sudėtingi, kad paskatintų ir paskatintų komandos narius jų siekti. Jis taip pat turi būti išmatuojamas, pasiekiamas, apčiuopiamas ir laikantis laiko.

9. Sudėtingumo sumažinimas

Reikia laiko, kol ką nors supažindini su projekto sudėtingumu, nes jis skiriasi vienas nuo kito. Reikia gerai suprasti planus, tvarkaraščius ir biudžetus, kurie bus projekto dalis, taip pat ir su tuo susijusią riziką. Puikus inžinierius galės paprastai paaiškinti užduotį, projektą ar tikslų rinkinį, kad jį būtų galima sklandžiai suprasti. Tai yra vienas iš asmenybės bruožų, kuriuos sunku turėti, nes mūsų darbas tampa vis sudėtingesnis.

10. Nuosavybės prisiėmimas / perėmimas / veiksmas

Prielaidos visada yra kiekvieno plano dalis, to pavyzdys yra prielaida, kad bus parduota naujų produktų (prognozuojama), pelningumas, konkurentų veiksmai, produktų prieinamumas ir produktų poreikiai. Be to, yra atvejų, kai esate savarankiškas, trūksta laiko ir turite priimti sprendimą, turite kontroliuoti situaciją ir imtis veiksmų, kad nelaimė neįvyktų. Ką tu darysi? Tai yra vienas iš asmenybės bruožų, kuriuos sunku rasti, tačiau kai jis rastas, jis yra labai investuojamas.

11. Komandos formavimo charakteristikos

Tai yra vienas iš svarbiausių asmenybės bruožų, jei siekiate tęsti savo karjerą vadovavimo ar vadovavimo pozicijose. Kadangi kiekviena komandos dalis vaidins svarbų vaidmenį kiekviename projekte, todėl daugumai komandos narių reikia nurodymų ir nurodymų. Labai svarbu, kad komandos vadovas žinotų kiekvieno nario stipriąsias ir silpnąsias puses, kad maksimaliai padidintų savo vaidmenį projekte ir ilgainiui pagerintų šias silpnybes, taigi sukurtų stipresnę komandą.

12. Žinių panaudojimas

Žinios yra jėga, tačiau ne visada tai, ką žinai, o kaip jas naudoji, todėl tai yra vienas iš asmenybės bruožų, kuriuos itin sunku įvaldyti. Nors dauguma tos pačios disciplinos inžinierių turi tas pačias žinias, ne visi tas žinias naudoja vienodai. Tai visų pirma dėl to, kad tai yra ypatingas įgūdis sutvarkyti savo mintis ir tinkamai jas įgyvendinti. Tai yra didžiulis privalumas planuojant ir vykdant kiekvieną projektą, nes galima dalytis informacija, kuri gali būti gyvybiškai svarbi užtikrinant projekto sėkmę.


Žiūrėti video įrašą: The Choice is Ours 2016 Official Full Version (Kovo 2021).